20 May ¿Pueden despedirte por la aplicación de WhatsApp?
Se han visto casos de acoso laboral por los medios digitales y recientemente se puso en debate la posibilidad de despedir a un empleado por medio de la aplicación WhatsApp. ...
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20 Abr Los empleadores están en la obligación de reportar la información de teletrabajadores
Actualmente existen más de 15.000 empresas en Colombia que permiten a los trabajadores laborar desde sus casas y/ o lugar de preferencia. ...
28 Ene Lo que no sabías de los contratos a término fijo
En Colombia existen seis tipos de contrato laboral legalizados por el Código Sustantivo del Trabajo (CST) y supervisados por el Ministerio de Trabajo. Cada uno de los contratos tienen diferentes condiciones u obligaciones que el empleado debe atender, pero antes de firmar, leer muy bien. En...
07 Ene No es aplicable la Ley de acoso laboral para contratos de aprendizaje
Según el Ministerio de Trabajo, la aplicación de la Ley no es válida para pasantes, estudiantes o practicantes dado que el contrato de aprendizaje limita a las relaciones de carácter laboral, es decir, aquellas basadas en un contrato de trabajo....
23 Dic Te pueden despedir por lo que publicas en redes sociales
En Colombia, las redes sociales llegaron aproximadamente en el año 2000, convirtiéndose en un fenómeno en crecimiento casi incontrolable tanto en los hogares...
10 Dic Vacaciones colectivas ¿derecho laboral o decisión del empleador?
Existen distintas modalidades de vacaciones una de ellas, son las vacaciones colectivas. ...
04 Nov Prima de servicios ¿Sabes cómo se calcula?
La prima de servicios es aquella cuota obligatoria que las empresas deben aportar a sus trabajadores para que obtengan un nivel de participación de las utilidades generadas por su trabajo. ...
07 Jul ¿Incapacidades médicas influyen en el pago de las vacaciones?
Las incapacidades son aquellos instantes en los que un trabajador sufre un accidente o presenta algún tipo de enfermedad que impide que desarrolle sus labores. ...
24 Mar Exoneración de aportes fiscales para empresas y personas naturales
De acuerdo con el concepto jurídico 201811600968251 del 2018, estarían exoneradas del pago de los aportes fiscales a favor del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y las cotizaciones al Régimen Contributivo de Salud; las sociedades y personas jurídicas...
23 Sep Los empleados necesitan un jefe que sea líder
Confundir el significado de jefe y líder es bastante común, sobre todo cuando se trata de cargos directivos u oficios que dependen del entero conocimiento del empleado...
02 Jun ¿Cuándo deben pagar las empresas el plan de celular de sus empleados?
Existen diferentes casos laborales en los que el empleador deberá hacerse cargo del plan de celular de sus empleados. Esto depende de qué tan necesario es el uso de este y su labor está relacionada con llamadas, contacto frecuente con clientes, entre otras cosas. ...
20 Nov Ya es posible comprar acciones con recursos derivados de las cesantías
Pertenecer a un Fondo de Cesantías concede múltiples ventajas, pues las cesantías funcionan como un ahorro destinado al pago de la cuota inicial para vivienda, arreglos locativos y de acuerdo con la Ley 1064 del 2006 también pueden ser destinadas para el financiamiento de la...
07 Oct Empleadores deben responder con auxilios funerarios tras fallecimiento de sus trabajadores
El empleador tiene la obligación de realizar pagos a los familiares que comprueben el vínculo o a sus beneficiarios, por concepto de auxilios funerarios....
03 Oct Protección al cesante voluntario
Si el trabajador cesante suministra información falsa para obtener los beneficios previstos por la ley, deberá pagar una sanción correspondiente al 200% del valor del beneficio, sin perjuicio de las sanciones penales a que haya lugar. ...
29 Jul Quienes reciban pensiones por invalidez podrán emplearse bajo cualquier modalidad de contrato laboral
Generalmente, las pensiones de invalidez son otorgadas por enfermedades, patologías o accidentes de origen común o en otros casos, que hayan perdido el 50% de su capacidad para trabajar....
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