Con la implementación de herramientas digitales, las compañías necesitan ir de la mano y se vanguardistas en el mundo tecnológico, las ventajas de esto, es la creación de ciudadanos globales.
Aunque parezca de no creer, existen empleados que han sido despedidos debido a su misma labor o a su profesión. A continuación #TeContamos algunos casos de despidos insólitos. ¡Son reales!
La impuntualidad es un hábito al que ninguna persona está acostumbrada, esperar por varios minutos o hasta horas es algo muy incómodo para la persona que aguanta este tipo de situación.
En Colombia existe un derecho laboral para cada trabajador y son las vacaciones, ya sean colectivas o cuando se cumple determinado tiempo en la compañía y se le permite un tiempo para hacer uso de ellas.
El aumento en los niveles de felicidad de los empleados puede mejorar hasta en un 12% la productividad de una empresa. Se recomiendan tres simples prácticas para incluir en la cultura de una organización, aquí #TeContamos
Las personas con discapacidad son aquellas que tienen restricciones o impedimentos en sus partes motoras y sensoriales que no les permiten realizar una labor de manera normal.
La Vigilancia Tecnológica es un proceso organizado y permanente de clasificación de la información externa adicional a la manejada en la misma organización.
Una sola falta de ortografía o una referencia mal colocada puede evitar que usted consiga ese empleo que tanto ha esperado. Siga estos consejos y de esta forma aumentará considerablemente las posibilidades de no pasar desapercibido ante las empresas.
El primer empleo puede resultar un reto para muchas personas porque les implica desenvolverse en un entorno de desconocidos, donde la competencia y la productividad hacen parte del quehacer diario del ambiente laboral.
La era digital ha permitido que estas herramientas faciliten el trabajo de muchas personas, pero también han aumentado las enfermedades visuales.