Actividades en el trabajo pueden ser causantes de enfermedades laborales

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Actividades en el trabajo pueden ser causantes de enfermedades laborales

Todos los trabajadores se encuentran expuestos a enfermedades laborales causadas por exposiciones reiteradas a factores de riesgo, específicamente en el área de trabajo en la cual las personas se han desempeñado. Una enfermedad profesional no solo ocurre en el momento en el que te encuentras ejerciendo una actividad laboral; también podría aparecer luego de varios años. Todo esto depende del cuidado y atención que le hayas puesto al factor de riesgo de la profesión que realizabas.

Juan Vicente Conde, miembro de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo, asegura que los riesgos de trabajo no son iguales en todas las profesiones. Las enfermedades laborales causadas por el trabajo de una persona que se desempeña en la minería a la persona que tiene un empleo en el sector financiero, son diferentes. Esta exposición puede ser en altas dosis, generando una enfermedad prematura y hasta severa. En algunos casos cantidades no tan altas, pero sí por mucho tiempo, genera un cuadro de enfermedad profesional progresivo y engañoso.

¿Qué enfermedades laborales existen?

Las enfermedades laborales más comunes pueden ser: sordera por ruidos intensos y fuertes, síndrome del túnel del carpo derivado de movimientos o traumas repetitivos hechos con las manos o de la muñeca. También la conocida silicosis, una enfermedad severa pulmonar causada por exposición a polvo de sílice en trabajos de minería, canteras y construcción. Una patología extrema que puede ser de tipo profesional, es el cáncer ocupacional relacionado con muestras a factores de riesgo como asbesto, sílice, determinados tipos de cromo, polvo de madera entre otros.

Con el fin de atender esta problemática laboral, la ley de 1993 dividió el sistema de seguridad social en tres componentes: salud, pensiones y trabajo.  En este último se derivó el Sistema General De Riesgos Laborales que protege en toda su extensión a todos los trabajadores colombianos.

Por lo anterior, los empleados deben ser atendidos en sus EPS; tienen derechos sin restricción, a todos los gastos que demanden la asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. De igual forma a los pagos completos por hospitalización, servicios odontológicos, exámenes, prótesis, gastos de traslado y la rehabilitación física y profesional.

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¿Cuáles son las cifras?

En 2019 se calificaron 8.665 enfermedades laborales, según el Ministerio de Trabajo. Para el mismo, año, se registraron 481 muertes laborales, evidenciando una baja de 81 muertes con respecto al 2018

Para evitar que sigan aumentando los índices de enfermedades laborales, una buena recomendación es implementar las pausas activas, las cuales se pueden realizar de 5 a 15 minutos diarios. De esta manera el cuerpo tendrá un descanso y se verán beneficiadas la salud física y mental. Es importante que el empleador como el empleado acaten todas las normas de salud ocupacional, como lo son el adecuado uso de herramientas en su puesto de trabajo y además generar conciencia del uso de implementos que pueda ayudar a mejorar la postura y los movimientos.



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