Se ha vuelto normal en muchas empresas que un jefe llame a su empleado durante sus vacaciones a preguntarle algo, o inclusive a solicitarle que envíe algún email....
Si el trabajador cesante suministra información falsa para obtener los beneficios previstos por la ley, deberá pagar una sanción correspondiente al 200% del valor del beneficio, sin perjuicio de las sanciones penales a que haya lugar.
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