El trabajador suele tomar la situación de llegar tarde como habitual, lo cual es una idea totalmente errónea. El empleador tiene todo el derecho de exigir la puntualidad de un trabajador como deber dentro de la relación laboral, puesto que al final no deja de ser...
Al momento de realizar la hoja de vida, surgen muchas preguntas como: qué información personal se debe poner, si se debe llevar foto, cuántas hojas deben escribirse, si es necesario poner referencias personales y muchas más que aparecen cuando se tiene poca experticia en este...
Las cajas de compensación familiar son entidades privadas sin ánimo de lucro y de economía solidaria. En Colombia, fueron establecidas con el fin de mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores colombianos. ...
La inequidad laboral no solo es preocupante para las entidades gubernamentales sino también para los empresarios que admiten sentirse responsables por la poca remuneración que reciben los empleados....
La NIA 701 hace parte del selecto grupo de normas establecidas para las auditorías y su aplicación en el ejercicio contable. Esta entró en vigencia desde el primero de enero de 2019, rigiéndose por el artículo 8 del Decreto 2170 de 2019. ...
La llamada Ley “Último empleo” otorga beneficios para las personas mayores de 50 años que desean participar en convocatorias laborales e integrarse a un empleo....
Dentro del régimen contributivo se encuentra la participación en Cajas de Compensación Familiar las cuales brindan múltiples beneficios a los empleados que hacen parte de la entidad. ...
Las herramientas digitales que actualmente brinda la tecnología están permitiendo abrir espacios y modelos laborales nunca antes explorados....
La tercerización y la intermediación laboral significan el envío de trabajadores en misión para colaborar temporalmente o por un tiempo determinado en una empresa o entidad....