03 Dic Empleo ofrecido por temporales presenta dinamismo
En Colombia existen diversos tipos de contratos, uno de ellos se relaciona con el trabajo temporal. El mismo se encuentra contemplado en el artículo 45 del código sustantivo del trabajo; también existen empresas temporales encargadas de contratar a personal bajo esta modalidad.
Usualmente, todos los años, las empresas optan por contratar a personal temporal con el fin de suplir una necesidad en específico. Para la temporada decembrina, estos contratos se incrementan, pues sectores como el textil, comercio, gastronómico, hotelería, reciben más demanda de lo usual. A pesar de ello, este año quizá sea diferente para algunos de los nombrados anteriormente, aun así, las contrataciones temporales se han dinamizado.
Según los expertos, algunas de las variables que se contemplan en las empresas temporales son:
- Para septiembre, Colombia perdió alrededor de 730.000 contratos laborales. Debido a que las empresas han hecho recorte de personal durante el transcurso del año, se presenta mayor demanda de personal.
- Aumento de demanda en empresas textiles. Según empresas temporales, las compañías del sector, pasaron de tener alrededor de 300 empleados temporales, a 850.
- El día sin IVA y el Black Friday, generaron que los puestos de empleo temporales se ocuparan desde días pasados. Indicando un efecto favorable en la generación de empleo.
- Para el mes de abril, se registró una baja en los cargos de bancos como cajeros e impulsadores. Luego de la reactivación económica, estos han sido los puestos con mayor demanda para empresas temporales.
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Por otra parte, la Alcaldía de Bogotá, por medio de su estrategia ‘’Es Trabajo Local’’ ha abierto convocatorias de trabajo temporal que benefician a personas en condición de vulnerabilidad. Entre las vacantes ofrecidas se encuentran:
- Cuidadores del espacio público en Santa Fe y Mártires
- Guías Ambientales en Bosa, Suba, Rafael Uribe Uribe y Sumapaz
- Trabajadores sociales en Sumapaz
El salario ofrecido para estas oportunidades será de 1 o 1.5 SMMLV, de acuerdo con el puesto de trabajo, e incluirá subsidio de transporte, y prestaciones legales.
