25 Oct Domiciliario y plataforma tendrían vínculos laborales

Por medio de un fallo, el Juzgado Sexto Laboral de Pequeñas Causas de Bogotá amparó los derechos laborales de un domiciliario. Ordenando a una plataforma a pagar las correspondientes prestaciones sociales.

Se informó que el juzgado habría reconocido la existencia de una relación laboral entre el trabajador y la plataforma. Esto, luego de probarse la prestación personal de servicio y subordinación con la empresa prestadora.

Según expertos, la situación surge en un momento crucial para los domiciliarios. Recordando que, actualmente el sector tiene una gran demanda de afiliación y vinculaciones para el uso de las plataformas digitales.  Se considera como un fallo histórico este que da luz al reconocimiento de ámbito legal entre el colectivo de domiciliarios.

Los datos de investigaciones, indican que el 63 % de los domiciliarios, habían sufrido accidentes durante su trabajo. El 66,7% de ellos, afirman haber contraído enfermedades laborales en los últimos 2 años. Y el 57% señala ser migrante venezolano. Permitiendo concluir para los expertos, que los trabajadores de plataformas digitales están ante una situación de desprotección frente al sistema de seguridad social.

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Cabe resaltar que para el año 2018 se presentó un proyecto de ley para reglamentar la protección del trabajo digital. Para esa fecha, aseguró que, en medio de las conversaciones con las plataformas, las mismas habrían estado en total acuerdo de pagar una póliza de riesgos y accidentes, otra de lucro cesante y cursos de formación en cultura ciudadana para sus asociados.

Se debe tener en cuenta que la iniciativa legislativa, debe ser aprobada en cuatro debates para llegar a ser ley de la República.