Estos son los cargos más curiosos en las empresas

Estos son los cargos más curiosos en las empresas

En la actualidad, la motivación es muy importante en las grandes empresas, y con cargos como coordinador de sueños, intérprete de la imaginación y director de la felicidad, las corporaciones se aseguran de que sus empleados se sientan estimulados todo el tiempo. Por esta razón ya no se encontrará a un director de recursos humanos, sino a un director de la felicidad; ya no existirá el técnico en redes sociales, pues será reemplazado por un ninja del social media.

 

El común responsable de atención al cliente vendrá a ser relevado por un moderno jefe de disculpas, y los recepcionistas serán olvidados a causa del director de primeras impresiones. Incluso los presidentes no están excluidos de la tendencia, ya que los coordinadores de sueños o un gurús de la imaginación vienen haciendo de las suyas en los altos cargos.

 

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Las compañías mundiales han optado estos nuevos nombres de los cargos tradiciones para dar creatividad y optimismo a sus empleados, lo que genera un buen ambiente laboral. 

 

Las compañías mundiales han optado estos nuevos nombres de los cargos tradicionales para dar creatividad y optimismo a sus empleados, lo que genera un buen ambiente laboral, pues es de tener en cuenta que buena parte del tiempo activo de una persona lo pasa en la empresa ofreciendo sus conocimientos, por lo que es imprescindible que además de entregar buenos resultados lo haga con la mejor actitud.

 

En el parque de atracciones Disney World llaman a sus empleados ingenieros de la imaginación, y en Apple a sus técnicos les llaman genios. Esto genera una mejor comunicación con sus empleados porque es una forma descomplicada de llamarlos, y a su vez denota una estructura horizontal de trabajo para que se sientan más involucrados en la toma de decisiones, lo que se traduce en mayor productividad.

 

Carlos Enrique Cavalier es el coordinador de sueños de una de las empresas de lácteos más grande e importante del país. Es el encargado de orientar los sueños de los empleados, y afirma que “en Alqueria no hay supervisores, hay apoyos. No tenemos un área de gestión, tenemos un departamento del arte de vivir”.

 

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El cargo más común en estas empresas es el de director de la felicidad, pues cumple con suministrar ayuda al empleado en todo lo que desea para él y su familia en recreación, vivienda, auxilios, y lo más importante, maneja la sección de nómina que es la retribución en dinero por su labor. También se encarga de generar optimismo y cooperación dentro de las empresa.

 

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