01 Dic Sanciones que puedes tener si tus trabajadores no tienen seguridad social
Aquellos empresarios que tengan empleados independientes sin estar afiliados a Seguridad Social podrán recibir graves sanciones. Entérate aquí.
Teniendo en cuenta que se viene una de las épocas en la que los empresarios más demandan de sus empleados, los empleadores tienen que prestar atención sobre los riesgos que pueden correr sus trabajadores. Las sanciones interpuestas están entrelazadas a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales y ante la DIAN.
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¿QUÉ PUEDE PASAR SI MIS TRABAJADORES NO TIENEN SEGURIDAD SOCIAL?
De acuerdo con el Director General de Sodexo Colombia, Manuel Colmenares, muchos empresarios desconocen lo que les podría pasar, en caso de que un trabajador independiente no esté afiliado.
“Desafortunadamente, muchos empresarios no conocen estas consecuencias. Por ejemplo, en caso de un accidente del trabajador independiente, los costos de hospitalización, rehabilitación, tratamientos y, de ser el caso, la pensión por invalidez, corren por cuenta de la ARL a la que se supone que debe estar afiliada esta persona«
No obstante, las empresas que no hayan pedido el pago a los aportes, podrían llegar a correr con los gastos de la situación presentada. Esto, aparte de la multa interpuesta que puede llegar a alcanzar los 500 SMMLV.
¿POR QUÉ PASA ESTO?
La mayoría de trabajadores independientes no suelen cumplir con sus aportes, pese a que esto es una obligación. Sin embargo, esto no es trabajo del empleado sino también del empleador.
Lo anterior, teniendo en cuenta que el empresario tiene el deber legal de exigir y verificar que el trabajador independiente haya hecho esos aportes y que lo haya hecho de forma correcta. Esto, según lo indicado en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA)
«Realizar dicha verificación puede resultar engorrosa, sobre todo cuando la empresa cuenta con gran cantidad de independientes prestándole diversos servicios (…) Esto lleva a que muchos empresarios se confíen del documento que está presentando el independiente y se exponen planillas mal liquidadas y con errores que hacen que, a la hora de la verdad, la persona quede por fuera del sistema de seguridad social sin siquiera ella misma saberlo, y menos la empresa«, explica Colmenares