¿Reforma laboral? Esto propone FENALCO

¿Reforma laboral? Esto propone FENALCO

En el debate organizado por el gremio de comerciantes, el director de Fenalco, Juan Alberto Cabal, manifestó que Colombia necesita una reforma laboral urgente. De igual forma, propone implementar la contratación por horas y reajustar el salario mínimo por regiones.

En el evento estuvieron presentes algunos precandidatos presidenciales y el Presidente de la República, Iván Duque. Dentro del debate, Fenalco también sugirió eliminar las horas nocturnas y dominicales extra. Así mismo, afirmó que -desde el punto de vista del gremio- el salario mínimo no puede incrementar nuevamente a un 6% como sucedió este año.

Juan Alberto Cabal manifestó que el país necesita una reforma que cumpla con los cambios estructurales que se han venido presentado con el pasar del tiempo. Entre ellos está la digitalización, la alta tasa de desempleo e informalidad que sufre el territorio nacional, así como el índice tan elevado de jóvenes sin ninguna ocupación que están en busca de su primer empleo.

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REFORMA LABORAL Y OTRAS PROPUESTAS

Una de las sugerencias más importantes mencionadas por el dirigente del gremio, corresponde a la contratación por horas. Esto va ligado a que los costos que implica contratar un trabajador que sólo se necesita por un tiempo determinado, son muy elevados. Lo que sugiere Fenalco es poder vincular a la persona por el lapso de tiempo que necesite el empleador y así mismo, pagarle las prestaciones sociales de ley proporcionales al tiempo que trabajó en la empresa.

Los costos a los que se refiere Cabal corresponden a la búsqueda del recurso humano, el entrenamiento, la remuneración, los costos de despido, las horas extras, entre otros aspectos que terminan afectando la decisión del empleador al momento de contratar a la persona.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDA ESTA PROPUESTA?

Según el dirigente del gremio, la contratación por horas beneficiaría a aquellas personas que se encuentran en un trabajo informal, que no tienen ninguna ocupación laboral o para quienes estén en busca de su primer empleo. Lo anterior, teniendo en cuenta que la tasa de desempleo juvenil es, aproximadamente, del %20.

De igual forma, Cabal aclaró que esta iniciativa también favorecería a todos los trabajadores que sean contratados bajo esta modalidad. Esto, teniendo en cuenta que actualmente las personas que se contratan por horas, no se le pagan las prestaciones sociales que exige la ley. Así mismo, Fenalco aclaró que los empleados podrían trabajar la cantidad de horas que ellos consideren necesarias en los lugares que necesiten sus servicios.

En cuanto a las horas nocturnas extra, Fenalco sugiere que -con la implementación de este modelo- desaparezcan, pues esto incentivaría a que muchas empresas y comercios puedan absorber más mano de obra en nuevos turnos de trabajo. Esta propuesta se llevaría a cabo para nuevas contrataciones.

SALARIO MÍNIMO POR REGIONES

Cabal, propone segmentar el salario mínimo por regiones. Es decir, la región Andina, la costa Atlántica, la Orinoquía, etc. Esto, con el fin de buscar que en territorios en donde no hay un alto nivel de productividad y competitividad, se puedan abrir más empresas con un salario mínimo inferior. Lo cual, indica Fenalco, ampliaría las plazas del trabajo formal.

Esta iniciativa se da teniendo en cuenta que hay 24,9 millones de personas económicamente activas. De las cuales, 2,3 millones están desempleadas, 22,6 millones están empleadas y 14,1 millones son clasificados por el Dane como informales.

¿Qué opinas? ¿Estás de acuerdo con una nueva Reforma Laboral?



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