26 Oct Población freelancer aumenta en pandemia
La pandemia ha sido un factor determinante para el sector laboral. Actualmente, el concepto freelancer ha cobrado importancia luego de que centenares de trabajadores perdieran sus empleos.
El término traduce ‘’trabajador por cuenta propia’’. Hace referencia a todos aquellos que prestan un servicio profesional sin necesidad de tener un contrato de por medio. Hallazgos de investigaciones por la plataforma Workana, muestran que los centennials predominan en esta modalidad.
Para el año 2019, en Latinoamérica, el 35,6% de la población freelancer correspondía a personas entre los 21 y 30 años de edad. Mientras que trabajadores entre los 31 y 40 años pertenecían al 29,5 %. Las estadísticas también apuntan a que el 46.5% de independientes latinoamericanos ha concluido su universidad. El 13.8% tiene estudios de Posgrado, Maestría o Doctorado. Mientras que el 21.2% no ha concluido su universidad.
En este año, la población freelancer ha aumentado, en abril subió 42% el número de independientes conectado a la plataforma. Para el caso específico de Colombia, hubo un incremento del 26,3%
BENEFICIOS DE TRABAJAR COMO FREELANCER
Uno de los deseos de la mayoría de trabajadores, es laborar desde su casa. Este es uno de los beneficios principales de trabajar bajo la modalidad freelance. No solo se pueden desempañar desde su hogar sino desde cualquier parte del mundo donde tengan las herramientas necesarias.
Las cifras indican que el 54.5% de los independientes no volverían a trabajar en una empresa que ofrezca dependencia laboral. Por otra parte, el 46,2% dese trabajar desde un ambiente tranquilo que permita incrementar su productividad.
Por otra parte, una de las desventajas encontradas, es la constante búsqueda de empresas que deseen trabajar con esta modalidad.
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CONTRATACIONES
Las categorías que actualmente reflejan mayor contratación de trabajadores freelance son: traducción de contenidos con un 70%, ingeniería y manufactura con un 65%, trabajos de IT y programación con un 58% y marketing con un 40%.
Finalmente, se hace un llamado a la reglamentación de esta modalidad de trabajo. Las empresas deberían comenzar a incursionar en temas de salud, educación, créditos, y beneficios esenciales para los freelancers.
