El panorama del mercado laboral es desalentador: Misión empleo

El panorama del mercado laboral es desalentador: Misión empleo

Después de casi año y medio de investigación, Misión Empleo presentó los resultados sobre el mercado laboral en Colombia. Dentro del informe, esto fue lo más importante.

Esta iniciativa, encabezada por el Gobierno Nacional, tenía como objetivo analizar el estado actual del mercado laboral del país. Esto con el fin de encontrar una guía de ruta que permita mejorar el panorama actual del territorio nacional.

En general, el grupo liderado por Levy Rincón y Darío Maldonado anunció que el sector del trabajo en Colombia funciona de manera incorrecta. Por lo tanto, asegura que no se necesita una sino varias reformas estructurales, las cuales ofrezcan garantías al trabajador formal y, que al mismo tiempo, logren reducir la informalidad y el desempleo en el país.

TE PUEDE INTERESAR: ATENCIÓN: ENTRE CAMBIOS Y AUMENTOS, BOGOTÁ EMPIEZA EL 2022

PUNTOS A MODIFICAR, SEGÚN MISION EMPLEO

Uno de los hallazgos más importantes está relacionado con la deficiente protección social que reciben los trabajadores, los empleos precarios que no tienen ninguna garantía y las pocas oportunidades de crecimiento que tienen dentro de sus trabajos.

Esto, por lo tanto, conlleva a que lo niveles de informalidad sean cada vez más altos. Teniendo en cuenta también, la actual emergencia sanitaria y los efectos que ha tenido a nivel nacional y mundial.

Esta disfuncionalidad existente dentro del mercado laboral, según la iniciativa, «genera exclusión social, castiga el crecimiento y la productividad, y genera tasas de desempleo persistentemente altas”. Dicha situación es la causante de que Colombia presente las tasas de crecimiento de desempleo más altas de Latinoamérica.

Estas fueron algunas propuestas:

  • Expandir los derechos de salud y pensiones, a todos los trabajadores, sin importar su forma de ocupación.
  • Separar los programas de protección social que están inherentemente asociados a la relación de dependencia y subordinación entre empresas y trabajadores, de los que son ajenos a esa relación.

También se trató el tema del salario mínimo. Dentro de éste, Misión Empleo indicó que se debe «separar el papel del salario mínimo como piso y umbral». Lo cual, indica que se debería contemplar una retribución económica mínima diferente para los jóvenes y al mismo tiempo reconocer las labores del trabajo rural. Además, sugieren que el salario mínimo no debería ser tenido en cuenta para determinar quiénes pueden, y quienes no, cotizar en el sistema de pensiones.

Estas fueron algunas de las propuestas:

  • La universalidad de la protección social elimina la necesidad de utilizar el salario mínimo como umbral para las pensiones de retiro, o para las contribuciones de los trabajadores independientes o por cuenta propia a la seguridad social.
  • Adecuar la forma de funcionamiento del salario mínimo a las particularidades del trabajo rural. Así mismo, explorar modalidades para evitar que se convierta en un impedimento para que los jóvenes obtengan empleos en empresas al inicio de su ciclo laboral.

DEBEN HACERSE VARIAS REFORMAS ESTRUCTURALES

Teniendo en cuenta que el salario mínimo es tomado como umbral para definir quién puede y quién no acceder a un sistema pensional, el grupo de Misión Empleo también sugirió las siguientes propuestas:

  • La Misión considera necesario distinguir entre las personas que trabajaron antes del retiro y las que no. Ambas deberían recibir una pensión ciudadana financiada de la tributación general.
  • Todas las personas que participan en el mercado laboral y contribuyen tendrían derecho a una pensión. Misma que reflejaría sus contribuciones a lo largo de su vida laboral, con independencia de si trabajaron más o menos años. Además, por supuesto, tendrían derecho a la pensión ciudadana universal.

Además del sistema pensional, son varias las reformas que se deben hacer para que el mercado laboral mejore en Colombia. Así lo indicó Levy Rincón, quien aseguró que se requiere:

«Construir una visión objetivo que amplíe y mejore la proyección social en el contexto de un mercado laboral menos segmentado y más favorable a la productividad y, además, diseñar un proceso de reformas consistente para alcanzar esa visión».

Igualmente, indicó que no todas las reformas se tenían que hacer al mismo tiempo. Sin embargo, en todas tienen se debe tener en cuenta la realidad del trabajador formal e informal. Esto, teniendo en cuenta que uno de los objetivos del Gobierno es disminuir los índices de informalidad en el país. Por lo que reformas como las de hasta ahora no funcionarán para cambiar el panorama actual.

Por lo tanto, y en cuanto al sector laboral, estas fueron algunas de las propuestas:

  • Destinar las cesantías exclusivamente a su propósito original, para que el trabajador acumule y disponga, si así lo desea, de más recursos en su cuenta individual cuando se separa de la empresa por cualquier motivo.
  • Fortalecer los vínculos entre las políticas de búsqueda y colocación, por un lado, y el seguro de desempleo propuesto, por el otro.
  • Un seguro de desempleo de mayor cobertura y generosidad que el actual Mecanismo de Protección al Cesante.

PROPUESTAS A LA EXPECTATIVA

Con las propuestas de Misión Trabajo, el ministro del Trabajo aseguró que trabajará fuertemente para lograr trazar una hoja de ruta que permita plantear objetivos claros y acordes a la investigación.

Sin embargo, queda la incertidumbre sobre cómo reaccionará el gobierno nacional entrante, pues aunque muchas de estas políticas tendrán que tramitarse por el Congreso, habrá otras que se definirán como una política nacional.



hacklink al duşakabin fiyatları fethiye escort bayan escort - vip elit escort dizi film izle erotik film izle duşakabin hack forum marsbahis casibom casibom