23 Jun Colombia implementa Clasificación Única de Ocupaciones
El Ministerio del Trabajo acaba de adoptar la Clasificación Única de Ocupaciones, relacionadas con el mercado laboral del país. De esta manera, se establece un referente para identificar las ocupaciones en Colombia.
La Clasificación Única de Ocupaciones comprende un listado que pretende organizar y clasificar todas las denominaciones de empleo en el país. Así mismo, aplica para cargos y oficios a lo largo del territorio nacional. Con ello, se busca cumplir con los estándares de comparabilidad internacional definidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Este sistema es fundamental para la estructuración del Sistema Nacional de Cualificaciones. Este último hace parte del Plan de Desarrollo 2018 – 2022, y permitirá la orientación que requiere la educación y formación, acorde a las necesidades de empleo del país.
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Según Ángel Cabrera, Ministro del Trabajo, esta clasificación permitirá «la movilidad laboral de los trabajadores y buscadores de empleo». Igualmente promueve la gestión del talento humano por competencias y alineamiento de vacantes en el Servicio Público de Empleo. entre otros.
La Clasificación Única de Ocupaciones será usada por personas y entidades del sector público y privado. Esto permitirá generar estadísticas, diseñar políticas, realizar procesos de contratación de manera específica y proponer programas de formación. Todo con el objetivo de darle un impulso al mercado laboral en el país.
La creación del sistema de clasificación se venía gestando desde 2019. Esto bajo el liderazgo de la Subdirección de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral del Ministerio del Trabajo.
¿Para qué sirve la Clasificación Única de Ocupaciones?
Con este sistema se espera producir y difundir estadísticas con estándares internacionales, y mejorar la gestión de los procesos laborales. Así mismo, se quieren impulsar las investigaciones del mercado laboral y diseñar currículos de programas de educación y formación.