Aumenta la licencia de paternidad en Colombia

Aumenta la licencia de paternidad en Colombia

Desde este jueves 5 de agosto, los hombres que se conviertan en padres ya no tendrán ocho días de beneficio. Ahora su licencia de paternidad se incrementa a dos semanas para compartir con su recién nacido.

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El presidente Iván Duque sancionó la ley de licencia de paternidad. La norma establece que el tiempo de este beneficio se extiende a dos semanas para todos los hombres que sean padres. Además, con este cambio existirán dos tipos de licencia: licencia compartida y licencia flexible.

Licencia de paternidad compartida

Esta modalidad permite que después de común acuerdo, la madre pueda compartir parte del tiempo de su licencia de maternidad con el padre. Esto con el fin de que la madre pueda retomar antes su trabajo y el padre pueda compartir más tiempo con el bebé. Cabe aclarar que la madre puede ceder máximo seis de las 18 semanas que tiene por beneficio. También es importante entender que los padres que tengan antecedentes de violencia domestica no podrán acceder a esta nueva licencia de paternidad.  

Licencia de paternidad flexible

Esta licencia permite que el padre y la madre puedan extender el beneficio acordando con el empleador jornadas de trabajo de medio tiempo en la casa. La solicitud para esta modalidad se debe hacer a partir de la segunda semana de la licencia del padre y de la 13 de la madre. La licencia solo se llevará a lugar si ambas partes se encuentran de acuerdo.

Con este cambio se espera que el tiempo de la licencia de paternidad aumente paulatinamente en los próximos años. Así, irá aumentando progresivamente hasta llegar a cinco semanas de licencia de paternidad.

La ley 2114 también incluye dos elementos adicionales con el fin de garantizar la igualdad en los derechos laborales de las mujeres. Uno de los casos es cuando a las mujeres les exijan exámenes de sangre en un proceso de selección, estás podrán seleccionar el laboratorio donde hacerse los exámenes para evitar pruebas de embarazo sin su consentimiento. Así mismo quedará prohibida cualquier pregunta sobre planes reproductivos en las entrevistas de trabajo.



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