Los 5 beneficios de la contratación temporal en cierre de año

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Los 5 beneficios de la contratación temporal en cierre de año

De acuerdo con el portal El Empleo, la contratación temporal para fin de año es uno de los factores que ayuda a la reactivación económica y de empleabilidad. Aquí te contamos cuáles son sus beneficios.

El fin de año se acerca y como bien se sabe, los trabajos temporales aumentan su demanda y oferta en los diferentes sectores laborales del país. Sin embargo, en épocas de reactivación económica y de empleo, este tipo de vinculaciones se vuelve importante para disminuir el desempleo y la informalidad.

Lo anterior, teniendo en cuenta que este tipo de trabajo puede dar paso a que las personas obtengan el puesto de manera permanente. Sin embargo, esta no es la única ventaja que se obtiene a partir de este tipo de vinculación.

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ESTOS SON LOS CINCO BENEFICIOS DE LA CONTRATACIÓN LABORAL

De acuerdo con el portal El Empleo, estas son las ventajas de contratar profesional temporalmente:

  • Flexibilidad en cuanto a horas, duración de contrato y habilidades requeridas.
  • El proceso de contratación es de 24 a 48 horas.
  • Distribución equitativa de labores en el grupo de trabajo.
  • Habilidades nuevas en el equipo, pues teniendo nuevos talentos se puede proporcionar información valiosa en el grupo de trabajo.
  • Los empleados flexibles pueden proporcionar experiencia y buenas prácticas de distintos sectores e industrias que aportarán valor a la compañía.


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