Empleadores podrán recibir estímulos por contrataciones adicionales

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Empleadores podrán recibir estímulos por contrataciones adicionales

El Ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez, informó que los empleadores podrán recibir estímulos estatales por contrataciones adicionales en las nóminas de los meses de septiembre y octubre .

El anuncio lo hizo en el ‘Primer Foro Laboral: Beneficios tributarios, salud, formalización laboral y migración en el municipio de Cota’’. Aquí, invitó a los empleadores a postularse para ser acreedores de los incentivos por la generación de nuevos empleos.

Las fechas de postulación serán desde el próximo 19 de noviembre hasta el 25 del mismo mes.

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ESTOS SON LOS CRITERIOS PARA POSTULARSE POR CONTRATACIONES ADICIONALES

Los incentivos por la generación de empleo se entregarán teniendo en cuenta los trabajadores adicionales que hayan sido vinculados, tomando siempre como referencia el mes de marzo de 2021. Estos son los criterios que se tendrán en cuenta:

  • Por vincular trabajadores adicionales que sean jóvenes entre 18 y 28 años: las empresas recibirán $227.131 pesos (25% del SMMLV) por cada nuevo puesto generado.
  • Por nuevas contrataciones entre septiembre y octubre que no sean jóvenes y que coticen hasta tres salarios mínimos: el aporte será de $90.852 pesos (10% del SMMLV)
  • Contrataciones a mujeres mayores de 28 años que coticen hasta tres salarios mínimos: el empleador recibirá un ingreso de $136.278 por cada empleada.

Aquellos que podrán postularse son:

  • Personas naturales y jurídicas
  • Consorcios
  • Unidades temporales
  • Patrimonios autónomos
  • Cooperativas

Los beneficiados tendrán que demostrar su calidad de empleador mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA y las cooperativas de trabajo asociado que hayan cotizado, respecto de sus trabajadores agrupados, el mes completo al Sistema de Seguridad Social Integral.

¿CÓMO PUEDO POSTULARME?

Aquellos que cumplan con los requisitos anteriormente mencionados, mensualmente tienen que hacer llegar ante la entidad financiera estos documentos:

  • Solicitud de intención firmada por el representante legal o el que haga sus veces.  
  • Certificación firmada por el representante legal y el revisor fiscal o contador público en los casos en los que la empresa no esté obligada a tener revisor fiscal.  
  • Copia del RUT del empleador, expedido dentro de los seis meses previos a la postulación.