03 Ene Trabajadores independientes y las problemáticas en seguridad social
En Colombia, los trabajadores independientes, dependientes y contratistas están obligados a afiliarse a la seguridad social de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y la Ley 100 de 1993.
Los empleados dependientes cuentan con el aporte mensual a la seguridad social generado por los empleadores. Los trabajadores independientes deben hacer su aporte por cuenta propia a través de las planillas de seguridad social que existen actualmente: Mi Planilla de Compensar, Pila Asistida o nuevosoi.com.
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El primero de octubre se inició el pago de planillas de seguridad social mes vencido, lo cual dio un respiro a los trabajadores independientes. Sin embargo, existe una preocupación por el tema del pago de los aportes debido a que algunos empleados independientes no están ganando más del salario mínimo y el dinero que devengan impiden que paguen a tiempo.
Esta problemática se evidenció cuando se conoció el porcentaje que deben pagar los trabajadores independientes en comparación con los empleados dependientes, pues una persona independiente, con o sin ningún tipo de contrato, tiene que pagar el 28,5% de su ingreso para cubrir su seguridad social dividiendo 12,5 puntos por salud y 16 para su pensión.
Gloria Inés Cortés, Directora de la Unidad de Gestión de Pensiones y Parafiscales (UGPP) señaló que se trata de una situación preocupante, dado que la seguridad social de los trabajadores independientes se está viendo afectada y pueden reducirse las posibilidades de avanzar en el control de la evasión.
La posible solución podría ser buscando fórmulas que permitan a los trabajadores independientes a disfrutar de los beneficios, así ganen un salario mínimo por los servicios que prestan. Desafortunadamente, con un salario mínimo es difícil lograr que estas personas coticen casi un 30% de su ingreso a salud y pensión. La Directora de la UGPP, asegura que lo que resulta más preocupante es que “las personas independientes obligadas que ganan entre 1 y 2 salarios mínimos son casi el 70%”.
El tema ya se encuentra en manos del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Hacienda, debido a que ellos se encargan de manejar los aportes de los cotizantes al sistema contributivo de pensiones y salud.
MinHacienda se encargará de revisar la situación de desventaja que enfrentan los trabajadores independientes frente a los dependientes y de buscar estrategias para subsanar los conflictos que atraviesan los afiliados.