08 Oct Todos los empleados pueden estar afiliados a las cajas de compensación
Estar afiliado a la seguridad social es un derecho primordial para los trabajadores de Colombia. Tanto empleados como contratistas deben estar suscritos al régimen contributivo con el fin de garantizar las normas que amparan al trabajador y a su familia.
Dentro del régimen contributivo se encuentra la participación en Cajas de Compensación Familiar, las cuales brindan múltiples beneficios a los empleados que hacen parte de la entidad. De acuerdo con Néstor Ardila, actual director de Compensar, los empleadores son los encargados de afiliar a sus trabajadores mediante un contrato donde se define su salario, tiempo de permanencia en la compañía y el tipo (Obra o labor, fijo o indefinido).
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En el caso de las Empresas de Servicios Temporales (EST) que se encargan de suministrar personal y realizar el proceso de selección de empleados para las empresas que contratan sus servicios, deberán asumir el compromiso con los empleadores que confían en su labor y afiliar a los empleados a las cajas de compensación familiar.
Los empleados que cotizan seguridad social como independientes pueden acceder a los privilegios de las cajas de compensación, siempre y cuando paguen un aporte del 0,6% sobre la base del salario mínimo mensual, el cual le otorgará los mismos beneficios que a un empleado contratado directamente con una empresa.
Otra manera de adquirir los derechos concedidos por las cajas de compensación por trabajadores independientes es cancelando un aporte del 2% sobre los ingresos recibidos mensualmente. Este aporte no podrá ser menor a un salario mínimo y permitirá al trabajador gozar de todos los beneficios, exceptuando el subsidio monetario.
Con respecto a los pensionados afiliados, la empresa deberá cancelar el mismo porcentaje de los empleados independientes, es decir el 0.6% o el 2% dependiendo de los ingresos devengados mensualmente.
Las personas que ejerzan trabajos como: servicio doméstico, conducción de transporte público o freelance, podrán hacer uso de las cajas de compensación familiar desde que aporten y coticen en seguridad social.