Laboral

¿Qué descuentos contemplan los contratos laborales?

Foto: Semana.com

En Colombia, son varias las modalidades de contratación bajo la cual una empresa puede vincular a su personal para ejecutar las labores que requiera. Entre las más comunes se encuentra el contrato a término fijo o indefinido, que si bien cada término tiene características puntuales, ambos se definen por contar con el pago de prestaciones sociales, primas extralegales, cesantías y vacaciones. Igualmente contempla la deducción para los aportes de salud, pensión y riesgos laborales, acorde a los porcentajes establecidos por la Ley.

Normalmente los aportes al sistema de pensiones corresponden al 16% del salario, de los cuales del 4% lo cancela el trabajador y el restante 12% lo paga el empleador. Similar ocurre con los pagos a salud: de un 12,5% que debe aportarse, el empleado debe pagar el 4% y la empresa el 8,5% restante.

Es importante tener presente las excepciones a dichos porcentajes, las cuales dependerán de los ingresos del trabajador. Por ejemplo, si un empleado devenga entre cuatro y 16 salarios mínimos legales vigentes deberá pagar el 1% de su sueldo, lo que irá destinado a un fondo de solidaridad. En el caso que el trabajador gane más de 16 salarios mínimos, adicional al 1% establecido, deberá aportar el 0,2% de cada salario mínimo que reciba, teniendo como tope para aportes los ingresos de hasta 20 salarios mínimos, que en tal caso llegaría al 2% y no podrá exceder de dicho porcentaje.

En cuanto a los riesgos profesionales y los aportes parafiscales, la empresa deberá asumir la totalidad de estos aportes.  Este corresponde a un máximo de 8,7% para ingreso base de cotización en el Sistema de Riesgos Laborales. En cuanto a los aportes parafiscales, la empresa deberá cancelar un aporte equivalente al 9% de su nómina. Esto se distribuye en 4% para las cajas de compensación, 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el SENA.

 

TAGS: Sistema de seguridad social, Aportes, Deducciones.

 

Comentarios

Laboral

Servicios de asistencia médica

Todos los colombianos deberán tener acceso a los servicios de asistencia médica

La Corte Suprema reiteró que todas las EPS del país se encuentran en la obligación de prestar los servicios de asistencia médica a todos los pacientes que se acerquen a las instalaciones se encuentren afiliados o no.

Laboral

Trtabajadores

¿Qué puede pasar si los trabajadores no son afiliados al sistema pensional?

En Colombia, existen leyes laborales que apoyan y velan por la seguridad de los trabajadores, pertenecer al sistema pensional es una de ellas.

Contadores

Estos serían los vencimientos de los impuestos distritales para 2019

La Secretaría Distrital de Hacienda (SDH), pone a discusión pública el Proyecto de Resolución