Laboral

Estos son los despidos laborales más insólitos

Aunque parezca de no creer, existen empleados que han sido despedidos debido a su misma labor o a su profesión.

 

 

¿Esto puede suceder?

 

 

A veces los empleadores buscan una excusa o simplemente desisten del contrato con su empleado por factores que pueden dejar boquiabierto a cualquiera. Sí puede suceder, y el tema se hace muy controversial en el área laboral. Las razones pueden ser cualquiera, en caso de que el empleado se sienta frustrado por el despido sin justificación puede contar con el derecho a una demanda o a indagar sobre leyes que lo ayuden a entender por qué puede suceder esto.

 

 

A continuación te contamos algunos casos  relacionados con el tema. ¡Son reales!

 

 

A un salvavidas de profesión, de la playa de Hallandale en el norte de Miami lo despidieron de su trabajo por salvar una vida.  Suena increíble y hasta terrible, pero sí sucedió. Lo que paso en este caso, fue que, el salvavidas vio a un turista que se estaba ahogando fuera de la zona que estaba vigilando y decidió salir en su auxilio. A pesar de esto, sus jefes lo despidieron por abandono de trabajo y por comprometer la vida de otros bañistas de su zona.

 

 

En abril de 2012, The New York Post reportó que Debbie Stevens, una estadounidense de 47 años residente en Long Island, New York, fue despedida de su trabajo tras someterse a una operación para donar el riñón que necesitaba su jefe, Jackie Brucka, de 61 años. A pesar que ellas no eran compatibles para un trasplante, esta donación mejoraría la lista de espera de trasplantes en la que se encontraba Brucka. 



Stevens, aún afectada por la operación, fue presionada por las altas directivas para que se reintegrará nuevamente al trabajo, y en venganza la trasladaron a otra sucursal a más de 50 kilómetros  de su hogar. Stevens consultó a sus abogados y acudió a las leyes de trabajo por la causa injustificada de despido.

 

 

Otro caso registrado, fue el de la joven periodista que trabajaba para un prestigioso canal de televisión colombiano a quien despidieron de su trabajo, por hacer un comentario negativo sobre su jefe. Según la empleada, este ponía a todo el mundo a hacer todas las tareas y él solo se limitaba a presentar. Lo que dijo como algún chisme de pasillo fue algo como: “ese presentador no hace nada”, y ese comentario llegó a oídos del jefe, quien no dudó en cancelar el contrato de la trabajadora.

 

 

Varios casos similares se registran a menudo en el Ministerio de Trabajo o en despachos laborales, dado que los empleados no creen que estas sean causas totalmente justificadas. En su defensa, el empleador asegura que puede hacer desvinculación del trabajador sin causa justificada, siempre y cuando este sea indemnizado.

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