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Actividades en el trabajo pueden ser causantes de enfermedades laborales

Todos los trabajadores se encuentran expuestos a las enfermedades laborales causadas por exposiciones reiteradas a factores de riesgo, específicamente en el área de trabajo en la cual las personas del común se desempeñan o se han desempeñado. 

 

Una enfermedad profesional no solo ocurre en el momento en el que te encuentras ejerciendo una actividad laboral, esta, también podría aparecer luego de varios años. Todo esto depende del cuidado y atención que le hayas puesto al factor de riesgo de la profesión que realizabas.

 

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Juan Vicente Conde, miembro de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo, asegura que los riesgos de trabajo no son iguales en todas las profesiones, son muy diferentes las enfermedades laborales causadas por el trabajo de una persona que se desempeña en la minera a la persona que tiene un empleo en el sector financiero, sin embargo merecen la misma atención.



Esta exposición puede ser en altas dosis, lo cual generaría una enfermedad más prematura y hasta severa, o en algunos casos cantidades no tan altas, pero si por mucho tiempo, lo que generará un cuadro de enfermedad profesional progresivo y engañoso.

 

Las enfermedades laborales más comunes pueden ser: sordera por ruidos intensos y fuertes, síndrome del túnel del carpo derivado de  movimientos o traumas repetitivos hechos con las manos o de la muñeca, también la conocida silicosis, una enfermedad severa pulmonar causada por exposición a polvo de sílice en trabajos de minería, canteras, construcción y muchos otros.

 

Una patología extrema que puede ser de tipo profesional es el cáncer ocupacional, que se asocia con muestras a factores de riesgo como el asbesto, la misma sílice, determinados tipos de cromo, el benceno, el cloruro de vinilo, el polvo de madera, o sustancias las cuales el organismo del trabajador resulte ser susceptible.

 

De acuerdo a las necesidades de establecer un organismo que se encargará de atender esta problemática laboral, la ley de 1993 dividió el sistema de seguridad social en tres componentes: salud, pensiones y trabajo.  En este último se derivó el Sistema General De Riesgos Laborales que protege en toda su extensión a todos los trabajadores colombianos y está normatizado de manera específica a partir de la regulación de esta ley.

 

Gracias a esto y en caso de contraer una enfermedad profesional o sufrir algún accidente de trabajo, los empleados deben ser atendidos en su EPS y tienen derechos sin restricción a todos los gastos que demanden la asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. De igual forma a los pagos completos por hospitalización, servicios odontológicos, exámenes, prótesis, gastos de traslado y la rehabilitación física y profesional.

 

Las cifras del 2015, establecen que más de 2’300.000 personas murieron por causas laborales, y 300.000 por accidentes en el trabajo, Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En Colombia son más quienes mueren por accidentes profesionales que por enfermedades laborales, de acuerdo con estadísticas de Fasecolda del mismo año.

 

Para evitar que sigan aumentando los índices de enfermedades laborales, una buena recomendación es implementar las pausas activas, estas se pueden realizar de 5 a 15 minutos diarios. De esta manera el cuerpo tendrá un descanso y se verá beneficiada la salud física y mental.

 

Es importante que el empleador como el empleado acaten todas las normas de salud ocupacional, como lo son el adecuado uso de herramientas en su puesto de trabajo y además generar conciencia del uso de implementos que pueda ayudar a mejorar la postura y los movimientos.

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