Laboral

Corte Suprema: formulario de evaluación de pérdida de capacidad laboral no obliga a pensión de invalidez

La Sala de Descongestión Laboral 1 en Sentencia SL-195402017 ( 54665) de 2017 advierte que formulario para evaluación de la pérdida de la capacidad laboral y determinación de invalidez emitido por las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez no cuenta como prueba de exigibilidad de derechos, ante solicitud de pensión de invalidez.

El argumento de la Corte Suprema reposa en que el documento del formulario no equivale a “dictamen” y, por lo demás, tampoco a “dictamen médico”; teniendo en cuenta que este no posee las características propias que lo obliguen a ser valorado como prueba concreta de invalidez.

Esto, por cuanto el formulario no contiene en sí mismo una calificación o concepto de expertos en temas de invalidez, ni posee el aval técnico o científico pertinente para determinar que, en este caso, se trate de un acto de declaración de invalidez. Además, el formulario no es proferido por entes médicos oficiales, científicos o investigativos, por lo que pierde autoridad en su valoración probatoria.

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Si el trámite para definir la pérdida de capacidad laboral de un trabajador –y su respectivo origen– se queda en la emisión del formulario, la entidad judicial valora que la diligencia del solicitante queda suspendida porque, en calidad de afectado, este deberá adelantar tratamiento y prescripción médica o clínica oficial, donde queden registros claros, que permitan comprobar con conocimientos científicos y técnicos específicos que se detenta alguno de los porcentajes de invalidez para acceder al cálculo y cobro de la pensión.

La expedición científica-especializada de este dictamen es necesaria ante las entidades judiciales, por cuanto no es conocimiento técnico del juez, más que en su carácter probatorio, y de acuerdo a la jurisprudencia, determinar el grado de invalidez del solicitante.

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En consecuencia, la corte determina que el formulario aludido no puede hacer las veces de diagnóstico ni origen para constatar cualquier porcentaje de invalidez, porque la valoración emitida en este documento solo genera un registro de lo establecido por el solicitante ante las Juntas Regionales de Certificación de Invalidez, aún a pesar de que este sea un trámite necesario que deba surtirse ante estas entidades.

El único fundamento o valoración que tienen los formularios de evaluación de pérdida de capacidad laboral ante la entidad legal, es que puedan ser considerados o asemejados a dictamen pericial en el acervo probatorio –para exigir el debido proceso, por ejemplo– sin los efectos científicos ni técnicos finales que deben ostentar los documentos de certificación de invalidez.

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TAGS: Pensiones, Invalidez, Declaración de Invalidez, Colombia, Corte Suprema, Justicia, Laboral

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